Nuestros compromisos
Nuestra Promesa para un Futuro Sostenible
La Importancia del Medio Ambiente
Nuestro compromiso como empresa es comprometernos a dar cumplimiento con la gestión integral de los residuos generados en las diferentes áreas de VERSA, basándose en los principios fundamentales de reducción desde el origen aprovechamiento y disposición final controlada.
Todos los trabajadores de la empresa deben velar por la ejecución del plan de gestión de residuos.
Todo el personal debe separar los residuos, en su área de trabajo según su tipo y depositarlos en los recipientes identificados y destinados para tal fin (ordinarios, peligrosos, papel, cartón, plástico, metálico, vidrio). Se debe evitar la mezcla de los residuos ordinarios, peligrosos y reciclables para poder tener una disposición final adecuada.
Reciclar es darle una segunda oportunidad al planeta Tierra.
Esto implica conservar nuestros recursos naturales, reducir el volumen de residuos y la sobreexplotación de materias primas.
Gestión Sostenible
¡Somos Versa, Soluciones que Funcionan!
Somos una empresa especializada en procesos y servicios de Contact Center, generando valor a los clientes y apoyándoles con la administración, crecimiento y sostenibilidad de la relación con sus usuarios. Caracterizados por contar con un excelente equipo humano, innovando cada día en tecnología y mejoras continuas para ofrecer el mejor servicio.
De la mano de nuestros clientes, creamos Modelos de Experiencia, que ayuden a impactar positivamente en la satisfacción de sus usuarios y por ende en los resultados de negocio.
Bienestar y protección
Comités
VERSA cuenta con 2 comités que buscan el mejoramiento y seguimiento de las condiciones específico de la empresa.
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASSST es un equipo encargado de la promoción, prevención y vigilancia del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de VERSA. Está conformado por 2 integrantes por parte de la alta dirección y 2 integrantes por parte de los trabajadores, con sus respectivos suplentes.
El Comité de Convivencia es un equipo que busca prevenir el acoso laboral contribuyendo a proteger a los empleados contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo. Está conformado por 2 representantes de la alta dirección y 2 representantes de los trabajadores, con sus respectivos suplentes.
